IT Brouwerij – Rijswijk

Wie is IT Brouwerij?

IT Brouwerij is een snelgroeiende IT-consultancy- en detacheringsorganisatie die zich volledig richt op hoogopgeleide software engineers binnen het open-source domein. Vanuit de kantoren in Rijswijk en Utrecht bouwt het team dagelijks aan langdurige samenwerkingen met toonaangevende organisaties in Nederland.

De organisatie is opgericht door twee ondernemers en werkt volgens een cellenstructuur. In de afgelopen jaren is IT Brouwerij uitgegroeid tot een groep van gespecialiseerde IT-labels. Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit een duidelijke filosofie: kleinschalige teams met alleen de beste engineers leveren uiteindelijk de meeste waarde voor klanten.

Daarom groeien de labels bewust maximaal tot ongeveer 25 engineers per cel. Hierdoor blijft de cultuur sterk, kennen engineers elkaar persoonlijk en blijft de inhoudelijke kwaliteit hoog.

Binnen de IT Brouwerij groep vallen onder andere de volgende labels:

• Craftsmen – gespecialiseerde Java software engineers
• Techforce One – senior software developers
• Code Foundry – high-end software development consultancy
• MIST – cloud engineering en platform teams
• Redmen – midlance en externe IT-professionals
• Code Lab – community events en kennisdeling

Samen vormen deze labels een netwerk van gespecialiseerde engineers die werken aan complexe softwareprojecten bij grote Nederlandse organisaties.

De klantenkring bestaat uit bekende namen zoals:

• ING
• Bol
• Thales
• NS
• Belastingdienst
• Rijkswaterstaat
• Rabobank
• Kadaster
• Raad voor de Rechtspraak

In totaal werken er binnen de groep ongeveer 150 eigen medewerkers, aangevuld met een grote pool externe professionals via onderleveranciers. Deze leveranciers leveren professionals op de raamovereenkomsten waar IT Brouwerij als Tier 1 supplier actief is.

Over de gehele groep zijn er ongeveer 800 IT-professionals actief.

Wat IT Brouwerij bijzonder maakt, is dat het bedrijf zich niet alleen positioneert als consultancyorganisatie, maar ook als community builder binnen de developerwereld. Zo organiseert de organisatie regelmatig kennissessies bij klanten en developer-events.

Een goed voorbeeld hiervan is Devoxx Days Amsterdam, een developerconferentie waar honderden engineers uit Nederland op afkomen.

De cultuur binnen IT Brouwerij is ondernemend, pragmatisch en informeel. Er wordt weinig gewerkt met zware corporate structuren of harde KPI-modellen. In plaats daarvan krijgen professionals veel vrijheid om hun eigen rol vorm te geven en hun eigen klantenportfolio op te bouwen.

Door de groeiambitie van IT Brouwerij en de veranderende markt ontstaat nu ruimte voor een een nieuwe commerciële collega.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

De commerciële organisatie van IT Brouwerij bestaat uit een combinatie van ervaren accountmanagers en recruiters.

Het team bestaat onder andere uit:

• twee 360° accountmanagers
• ongeveer 5 recruiters die zich richten op recruitment en leverancierscontact
• labeldirecteuren die verantwoordelijk zijn voor hun eigen engineeringteams

Veel business komt momenteel nog vanuit bestaande klanten en raamovereenkomsten. Daardoor werken veel commerciële collega’s in de praktijk meer vanuit een 180° model (aanvragen invullen) dan vanuit pure new business.

Maar de markt verandert.

Zo ziet IT Brouwerij dat sommige sectoren — zoals banken — steeds meer werken met offshore en nearshore teams. Hierdoor neemt het aantal externe opdrachten bij sommige klanten af.

Daarom zoekt IT Brouwerij een Business Manager / Accountmanager IT die actief nieuwe deuren opent.

Je gaat werken in een 360° rol, waarin je verantwoordelijk bent voor zowel klantontwikkeling als het plaatsen van eigen medewerkers. Is er geen beschikbare consultant intern? Dan vul je de rol in met een zzp’er of via een onderleverancier.

In de praktijk betekent dat:

New business

• Nieuwe klanten identificeren waar software engineers worden ingehuurd
• Relaties opbouwen met IT-managers en hiring managers
• Nieuwe opdrachten genereren voor engineers en consultants

Accountmanagement

• Uitbouwen van bestaande klantrelaties
• Nieuwe opdrachten creëren bij bestaande klanten
• Strategische gesprekken voeren over toekomstige projecten

Plaatsen van consultants

• Interne consultants voorstellen bij klanten
• Samenwerken met recruiters om geschikte kandidaten te vinden
• Externe professionals inzetten wanneer intern geen beschikbaarheid is

Portfolio opbouwen

• Eigen klantenportfolio ontwikkelen
• Lange termijn relaties bouwen
• Bijdragen aan de commerciële groei van IT Brouwerij

De rol vraagt veel zelfstandigheid. Binnen IT Brouwerij wordt niet gewerkt met zware salesprocessen of dagelijkse KPI-checks. Het uitgangspunt is dat professionals zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten.

Wat neem je mee aan ervaring?

IT Brouwerij zoekt een commerciële professional die zich thuis voelt in de IT-sector, energie krijgt van het opbouwen van nieuwe relaties en begrijpt hoe IT-omgevingen functioneren. Inhoudelijke affiniteit met IT is daarom belangrijk.

Must-haves

• Ervaring in IT-sales, IT-detachering of IT-recruitment
• Ervaring met 360° commerciële rollen
• Affiniteit met software development, cloud of DevOps
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Ondernemende mindset
• Zelfstandig kunnen werken
• Vloeiend Nederlands

Nice-to-haves

• Bestaand netwerk bij organisaties waar IT-professionals worden ingehuurd
• Ervaring met open-source technologieën zoals Java
• Ervaring met corporates of publieke organisaties
• Kennis van MSP- of raamovereenkomststructuren

Persoonlijkheid die goed past

Bij IT Brouwerij werken mensen die:

• ondernemend zijn
• pragmatisch denken
• verantwoordelijkheid nemen
• zelfstandig werken, maar het ook leuk vinden om 2–3 dagen per week op kantoor te zijn

Professionals die energie krijgen van zware corporate structuren of strakke KPI-systemen voelen zich hier vaak minder thuis.

Wat krijg je van IT Brouwerij?

Naast een ondernemende rol binnen een groeiende IT-organisatie biedt IT Brouwerij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Salaris en bonus

• Salaris tussen €4.750 en €5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Variabele bonusregeling
• On-target earning tot ongeveer €100.000 per jaar

Arbeidsvoorwaarden

• Leaseauto of mobiliteitsbudget
• Laptop en telefoon
• Pensioenregeling
• Marktconform aantal vakantiedagen

Werkomgeving

• Hybride werken
• Ongeveer 2–3 dagen per week op kantoor in Rijswijk
• Rest van de tijd vanuit huis of bij klanten