Wie is de opdrachtgever en wat doen ze?
Deze organisatie is een gevestigde naam binnen detachering en projectbemiddeling. Ontstaan uit een fusie van twee ervaren partijen, bouwen zij voort op tientallen jaren kennis en expertise in de markt. De focus ligt op het verbinden van professionals aan projecten en opdrachtgevers, met veel aandacht voor langdurige relaties, kwaliteit en duurzame groei.

De organisatie richt zich op het vinden, binden en begeleiden van professionals. In de regio Eindhoven ligt de nadruk volledig op infrastructuur. Denk aan civiele techniek, bruggen, tunnels, sluizen, dijken, asfalt, verkeersmaatregelen, VRI systemen en projecten rondom weg, water en energie.

Er wordt gewerkt voor bekende namen binnen de aannemerij en infra, maar ook voor gespecialiseerde spelers in deze markt. De organisatie heeft meerdere vestigingen in Nederland en telt intern circa 70 tot 80 medewerkers, aangevuld met een grote groep professionals die extern actief zijn op projectbasis.

Wat werken hier aantrekkelijk maakt, is de combinatie van ondernemerschap, inhoud en mensgerichtheid. De organisatie heeft een stevige marktpositie en combineert dat met een nuchtere, warme en ondernemende cultuur. In Eindhoven werk je in een omgeving waar je echt impact kunt maken en actief meebouwt aan verdere groei.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

De vacature is ontstaan door groei. Het kantoor in Eindhoven is ongeveer een jaar geleden opgebouwd en bestaat inmiddels uit een team van zes collega’s en ruim dertig lopende projecten. De ambitie is om verder te groeien in teamgrootte, specialisme en marktpositie.

Het team bestaat uit consultants, recruiters en een vestigingsverantwoordelijke die deels nog actief is in sales. De sfeer is informeel, ambitieus en ondernemend. Omdat het kantoor nog in opbouw is, is er veel ruimte voor initiatief en eigen invulling.

Als recruiter vervul je een brede 180 graden rol. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject van eerste contact tot plaatsing en blijft daarna betrokken bij de professional. Je combineert recruitment met begeleiding en field management.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• actief zoeken en benaderen van kandidaten binnen infra en civiele techniek
• voeren van intake en sollicitatiegesprekken
• begeleiden richting aanbieding en contract
• opbouwen van een eigen portefeuille
• onderhouden van contact tijdens lopende projecten
• voeren van voortgangs en evaluatiegesprekken
• begeleiden van professionals in ontwikkeling en loopbaan
• signaleren van risico’s zoals uitstroom of ontevredenheid
• meegaan naar klanten en opbouwen van relaties
• afstemmen met consultants over plaatsingen en klantvragen
• meedenken over processen en groei van het kantoor

Deze rol gaat verder dan alleen recruitment. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor professionals tijdens hun opdracht en krijgt de kans om ook de klantzijde goed te leren kennen.

Voor junioren betekent dit een snelle leercurve. Voor medior en senior recruiters is er ruimte om meer structuur, kwaliteit en diepgang toe te voegen. Doorgroeimogelijkheden ontstaan mee met de groei van het kantoor.

Wat neem je mee?

De organisatie staat open voor junior, medior en senior recruiters. Belangrijker is dat je energie krijgt van bouwen en langdurige relaties.

Must haves:

• ervaring in recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling
• sterke communicatieve vaardigheden
• oprechte interesse in mensen en ontwikkeling
• commerciële nieuwsgierigheid en lef
• rijbewijs B
• goede beheersing van de Nederlandse taal
• motivatie om te bouwen in plaats van te beheren

Nice to haves:

• ervaring in techniek, bouw of infra
• ervaring met begeleiding na plaatsing
• ervaring in een 180 of 360 rol
• gevoel voor proces en teamontwikkeling

Qua persoonlijkheid zoeken ze iemand die zelfstandig, energiek en nuchter is, en graag werkt in een omgeving waar nog niet alles vastligt.

Wat krijg je?

• salaris tot circa €5.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• aantrekkelijke bonusregeling
• 30 vakantiedagen
• leaseauto passend bij je niveau
• laptop en benodigde middelen
• veel vrijheid in de rol
• mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiend kantoor
• een ondernemend en betrokken team

Wat je hier vooral krijgt is de kans om recruitment inhoudelijk en betekenisvol te doen, met focus op relaties, begeleiding en lange termijn impact.

Interesse?

Ben jij recruiter en wil je meer doen dan alleen plaatsen? Zoek je een rol waarin je echt betrokken blijft bij professionals en meebouwt aan een groeiende organisatie binnen de infra? Dan is dit een interessante kans om verder te verkennen.