4People | Rotterdam

Wie is de opdrachtgever en wat doen ze?

4People is al 25 jaar een bekende naam in de wereld van arbeidsbemiddeling. De organisatie begon ooit vanuit hightech engineering en bouwkunde, maar heeft de afgelopen jaren heel bewust gekozen voor een scherpere positionering. Vandaag de dag ligt de focus volop op civiele techniek en power & energy. Daarmee begeeft 4People zich in een markt die inhoudelijk sterk is, maatschappelijk relevant blijft en de komende jaren alleen maar belangrijker wordt.

Bij 4People draait alles om kwaliteit, inhoud en duurzame relaties. Ze zijn nadrukkelijk geen partij die vooral op volume draait of leeft van generieke aanvragen via portals. Juist het tegenovergestelde. Deze organisatie werkt direct met eindklanten, op beslissersniveau, en bouwt aan langdurige samenwerkingen binnen complexe technische omgevingen. Daardoor zitten ze aan tafel bij de mensen die richting geven aan projecten, investeringen en teamopbouw. Dat maakt hun werk anders, inhoudelijker en commercieel interessanter dan bij veel traditionele bureaus.

De organisatie is actief in civiele techniek, bouwkundige domeinen en power & energy, met een duidelijke nadruk op hoogwaardig projectmatig detacheren en executive search. Daarbij gaat het niet om snelle plaatsingen op operationeel niveau, maar om het bemiddelen van ervaren professionals en vakspecialisten die direct impact maken op langlopende projecten. Denk aan grote infrastructurele werken, netverzwaring, energieprojecten en specialistische opdrachten waar schaarste, inhoud en vertrouwen een doorslaggevende rol spelen.

4People werkt voor aansprekende klanten en op projecten die er echt toe doen. Denk aan trajecten als de A27, Oosterweelverbinding, ZuidAsdok, tunnelprojecten en projecten rondom TenneT-netwerken. De professionals die via 4People werken, bewegen zich vaak op senior niveau en zijn actief in rollen zoals ontwerpmanagement, watermanagement, systeemintegratie, werkvoorbereiding en projectcoördinatie. Juist die combinatie van inhoudelijke zwaarte en commerciële kwaliteit maakt de organisatie onderscheidend.

Qua omvang is 4People een relatief compacte, wendbare club met een stevige basis. Intern werken er ongeveer 27 tot 28 medewerkers. Daarnaast zijn er in totaal zo’n 170 tot 180 professionals via 4People actief, inclusief zzp’ers en mensen op projectbasis. De organisatie draait een omzet van circa 23 à 24 miljoen euro en doet dat met een gezonde winstgevendheid. Dat geeft ruimte om verder te investeren in mensen, marktontwikkeling en groei.

4People heeft meerdere locaties. De kernvestigingen bevinden zich in Groningen, Hengelo en Rotterdam. Daarnaast is er een satellietkantoor in Nieuwegein dat meer als centrale werkplek wordt gebruikt. Eerder werkte de organisatie vanuit vijf kantoren, maar bewust is gekozen voor consolidatie. Eerst body creëren op de bestaande vestigingen, daarna pas verder uitbouwen. Die keuze zegt veel over de manier waarop 4People naar groei kijkt: doordacht, duurzaam en met oog voor kwaliteit.

Sinds januari 2023 is 4People onderdeel van de Belgische Pouls Consulting Group. Dat betekent dat er aan de achterkant schaal, slagkracht en verdere professionalisering beschikbaar zijn, terwijl de eigen identiteit en cultuur behouden blijven. Dat is precies wat het aantrekkelijk maakt: je werkt in een organisatie die groot genoeg is om impact te maken, maar klein genoeg om echt ondernemerschap en autonomie te voelen.

De cultuur binnen 4People laat zich het best omschrijven als plat, volwassen en ondernemend. Hier geen micromanagement, geen overdaad aan KPI-lijsten en geen managers die met een stopwatch over de werkvloer lopen. Resultaat is belangrijk, maar de route daarnaartoe vraagt vooral eigenaarschap, vakvolwassenheid en ondernemerschap. Mensen krijgen veel ruimte om hun rol op hun eigen manier in te vullen, zolang ze verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan het gezamenlijke succes.

Juist dat maakt 4People aantrekkelijk voor ervaren consultants. Ze combineren een stevige marktpositie met een warme cultuur. Je krijgt hier vrijheid, inhoud en vertrouwen. Tegelijk werk je in een omgeving waar de lat hoog ligt en waar je samenwerkt met collega’s die hun vak verstaan. Voor professionals die toe zijn aan een volgende stap, meer zelfstandigheid zoeken en willen bouwen aan een serieuze business binnen een specialistische markt, is dit een bijzonder interessante werkomgeving.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

Deze vacature is ontstaan vanuit groei. Met name in Rotterdam gaan de resultaten hard en is de behoefte aan extra commerciële en recruitmentkracht concreet aanwezig. Er is volop klantvraag, een sterk netwerk en een uitstekende uitgangspositie in de markt. De uitdaging zit niet in het vinden van werk, maar in het uitbreiden van het team met de juiste mensen om die kansen te benutten.

Binnen 4People werkt iedere vestiging met een managing consultant die zelf ook actief bemiddelt. In Rotterdam staat inmiddels een basis, maar daar is behoefte aan extra senioriteit. Het team is volop in opbouw en biedt juist daardoor veel ruimte om mee te bouwen. Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking belangrijk is, maar waarin je ook veel zelfstandigheid krijgt om je eigen markt, klanten en kandidaten te ontwikkelen.

De rol is een echte 360-gradenrol, maar wel in een volwassen en hoogwaardige context. Je houdt je bezig met recruitment, sourcing, accountmanagement en relatieontwikkeling, zonder dat je afhankelijk bent van koude, willekeurige new business. 4People heeft al een stevig klantennetwerk en directe ingangen op hoog niveau. Daardoor kun jij je richten op het bouwen van duurzame relaties, het ophalen van echte commitment bij klanten en het maken van sterke inhoudelijke matches.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• het werven, spreken en begeleiden van kandidaten binnen civiele techniek, bouwkunde en power & energy;
• het onderhouden en uitbouwen van relaties met eindklanten en hiring managers;
• het ophalen van aanvragen en het toetsen van commitment bij klanten;
• het maken van inhoudelijke matches tussen professional, project en klantvraag;
• het actief bezoeken van klanten en het verdiepen van bestaande relaties;
• het verder uitbouwen van jouw positie, netwerk en zichtbaarheid binnen de markt.

De dagelijkse praktijk is afwisselend en ondernemend. Een belangrijk deel van je tijd gaat uit naar recruitment, sourcing en kandidaatcontact. Tegelijkertijd ben je commercieel actief richting klanten, onderhoud je relaties en zorg je ervoor dat je dicht op de business zit. In de praktijk ligt de verdeling ongeveer tussen de 40/60 en 50/50 als het gaat om accountmanagement en recruitment, afhankelijk van jouw portefeuille en fase. Binnen 4People loopt dat ook bewust in elkaar over: een goede kandidaat is commerciële aanleiding, en een sterke klantrelatie helpt je weer aan nieuwe kansen.

Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je niet alleen vacatures invult, maar echt bouwt aan een marktpositie. Je schakelt met klanten op niveau, werkt aan aansprekende projecten en bemiddelt profielen die inhoudelijk zwaarder zijn dan gemiddeld. Dat vraagt meer van je, maar levert ook veel meer op. Je wordt inhoudelijk sterker, commercieel scherper en bouwt aan een netwerk waar je op lange termijn profijt van hebt.

Er is bovendien volop ontwikkelruimte. Op korte termijn ligt de nadruk op het versterken van Rotterdam met een ervaren consultant of principal consultant. Op langere termijn zijn er volop mogelijkheden om door te groeien in commerciële verantwoordelijkheid, klantontwikkeling en strategische marktpositie. Voor mensen die bewust kiezen voor de commerciële kolom en niet per se leiding willen geven, biedt 4People een aantrekkelijk perspectief.

Je komt terecht in een team waar inhoud, ondernemerschap en zelfstandigheid samenkomen. De sfeer is volwassen, professioneel en informeel. Collega’s helpen elkaar, maar iedereen heeft ook zijn of haar eigen verantwoordelijkheid. Dat maakt het een omgeving waarin je veel vrijheid voelt, maar ook veel impact kunt maken.

Wat neem je mee aan ervaring?

Voor deze rol zoekt 4People een ervaren consultant die bewust kiest voor inhoudelijke arbeidsbemiddeling binnen een specialistische technische markt. Je hoeft niet per se uit civiele techniek te komen, maar je begrijpt wel hoe je beweegt in een omgeving waar niveau, inhoud en geloofwaardigheid belangrijk zijn.

De ideale kandidaat heeft ervaring binnen recruitment, detachering, executive search of arbeidsbemiddeling en heeft eerder gewerkt met technische of white collar-profielen. Ervaring binnen bouwkunde, utiliteitsbouw, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbare technische domeinen kan uitstekend aansluiten. Belangrijker dan het exacte label is dat je gewend bent om met stevige kandidaten en inhoudelijke klanten te schakelen.

4People zoekt nadrukkelijk geen jobhopper zonder verhaal, maar iemand die kan uitleggen wat hij of zij heeft opgebouwd. Iemand die trots kan vertellen over klantontwikkeling, resultaten, businessopbouw of mooie bemiddelingen. Zelfkennis, commercieel inzicht en eigenaarschap zijn daarin belangrijk.

Must-haves

• Ervaring binnen recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling.
• Ervaring met technische of aanverwante white collar-profielen.
• Commerciële volwassenheid en het vermogen om zelfstandig te opereren.
• Het vermogen om op niveau te schakelen met kandidaten en klanten.
• Eigenaarschap, zelfstandigheid en vakvolwassenheid.

Nice-to-haves

• Ervaring binnen civiele techniek, bouwkunde of power & energy.
• Een netwerk in Zuid-Holland of binnen technische markten.
• Ervaring in een 360-gradenrol.
• Affiniteit met hoogwaardig projectmatig detacheren.

Qua persoonlijkheid past hier iemand die ondernemend, nieuwsgierig en inhoudelijk sterk is. Je hoeft niet strak gestuurd te worden om in beweging te komen. Je snapt hoe je een markt opbouwt, hoe je vertrouwen wint en hoe je resultaat behaalt zonder te vervallen in puur transactioneel werken.

Wat krijg je van ons?

4People biedt een rol met veel vrijheid, inhoud en commercieel perspectief. Voor ervaren consultants ligt er een aantrekkelijk pakket klaar, passend bij het niveau van de positie.

Voor deze functie wordt gedacht aan een vast salaris tussen € 5.500 en € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, trackrecord en toegevoegde waarde. Daarbovenop ontvang je een aantrekkelijke bonusregeling.

De bonus is gebaseerd op gerealiseerde marge en kent geen threshold. Dat betekent dat je vanaf de eerste euro meeprofiteert. Afhankelijk van je performance ligt de bonus tussen de 8% en 12% van de gerealiseerde marge. In de praktijk kan dit, bij een goed opgebouwde portefeuille, uitgroeien tot een serieus extra maandelijks inkomen. Daarnaast zijn er aanvullende incentives.

Verder kun je rekenen op:

• een sterk vast salaris passend bij jouw ervaring;
• een transparante en aantrekkelijke bonusregeling;
• veel vrijheid en autonomie in je rol;
• een platte, informele en ondernemende werkomgeving;
• toegang tot sterke klantrelaties, een goed netwerk en aansprekende projecten;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen richting senior, principal of zwaardere commerciële rollen;
• een cultuur waarin op resultaat wordt gestuurd en niet op aanwezigheid.
   Het grootste pluspunt zit misschien wel in de context. Je werkt hier niet in een strak keurslijf, maar in een omgeving waar vertrouwen, inhoud en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om te bouwen, jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken op klanten, kandidaten en de groei van de vestiging.Ben jij een ervaren consultant die toe is aan meer niveau, meer vrijheid en een organisatie waar je echt iets kunt neerzetten? Dan is 4People in Rotterdam absoluut een interessante stap.