Over Trinamics
Trinamics is al 21 jaar actief als boetiekbureau binnen technisch recruitment. Vanuit Eindhoven en Breda werkt het team voor aansprekende klanten in de hightech en maakindustrie, waaronder ASML, DAF, VDL en andere productiebedrijven.
In Eindhoven werken 10 collega’s en in Breda bestaat het team uit 20 collega’s. Trinamics heeft een sterke basis met een grote kandidatendatabase in Carerix van circa 100.000 kandidaten. Daarnaast beschikt iedere consultant over een LinkedIn Recruiter licentie, waardoor je alle middelen krijgt om succesvol te zijn in sourcing en recruitment.
Door de hoge vraag vanuit klanten is er ruimte voor versterking in Eindhoven.
De cultuur is no-nonsense, commercieel ingesteld, resultaatgericht en energiek. Er wordt hard gewerkt, maar successen worden ook samen gevierd met vrijdagmiddagborrels, uitjes, padel en bootactiviteiten.
De functie
Als Recruitment Consultant Techniek ligt jouw focus vooral op recruitment, sourcing en prospecting. Jij bent dagelijks bezig met het vinden, benaderen en enthousiasmeren van technische professionals, van monteurs en operators tot engineers op MBO, HBO en WO niveau.
Je hoeft geen uitgesproken salesprofiel te zijn. Commerciële ervaring of de ambitie om meer richting klantcontact te groeien is mooi meegenomen, maar de kern van deze functie ligt aan de kandidaatzijde. Jij weet hoe je technische kandidaten vindt, hoe je ze benadert en hoe je ze stap voor stap meeneemt in een nieuwe carrièrekans.
Prospecting is onderdeel van de rol. Denk aan het actief benaderen van potentiële kandidaten, het bouwen van talentpools en het signaleren van kansen in de markt. Klantcontact mag erbij horen, maar hoeft niet jouw grootste drijfveer te zijn.
Jouw werkzaamheden
Je bent dagelijks bezig met recruitment en kandidaatsourcing. Je gebruikt LinkedIn Recruiter, Carerix en je eigen creativiteit om technische professionals te vinden en te activeren.
De ideale verdeling van je werk ziet er ongeveer zo uit:
60 tot 70 procent recruitment en kandidaatsourcing
Je sourcet actief via LinkedIn, werkt vanuit de database en bouwt een sterke kandidaatpijplijn op.
20 tot 30 procent prospecting
Je benadert actief nieuwe kandidaten, volgt signalen in de markt op en bouwt aan duurzame relaties met technisch talent.
Sales en klantenbeheer waar passend
Klantcontact en commerciële opvolging kunnen onderdeel zijn van je rol, maar vormen geen harde eis. Wanneer je hierin wilt groeien, is daar zeker ruimte voor.
Wie zoeken we?
We zoeken een energieke recruitmentprofessional met drive. Iemand die tempo maakt, resultaatgericht werkt en energie haalt uit sourcing, bellen, schakelen en kandidaten in beweging krijgen.
Je hoeft geen doorgewinterde salesprofessional te zijn. Belangrijker is dat je recruitment begrijpt, goed bent in kandidaatbenadering en het leuk vindt om actief de markt op te gaan.
Je past goed bij Trinamics als je:
- minimaal 1,5 tot 2 jaar recruitmentervaring hebt
- aantoonbaar ervaring hebt met LinkedIn sourcing
- energie, drive en resultaatgerichtheid meebrengt
- graag actief kandidaten benadert
- beschikt over HBO werk en denkniveau
- binnen ongeveer 30 minuten van Eindhoven woont
