(Food, Pharma & Hightech)

Wie is STAR Specialist en wat doen ze?

STAR Specialist is een toonaangevende internationale speler in technische projectondersteuning. Al decennialang levert STAR hoogopgeleide professionals aan complexe projecten bij grote industriële en technologische opdrachtgevers.

Vanuit Nederland – met het hoofdkantoor in Moerdijk – vormt STAR een belangrijke hub binnen de internationale organisatie. Hier wordt dagelijks gewerkt aan het verbinden van technische specialisten met toonaangevende klanten.

STAR is van oorsprong sterk in de procesindustrie, met klanten zoals Shell, BP en Exxon. De afgelopen jaren is de organisatie succesvol uitgebreid richting nieuwe groeimarkten, waaronder Hightech en Life Sciences.

Binnen deze domeinen werkt STAR met klanten zoals:

• ASML
• Heineken
• Johnson & Johnson
• FrieslandCampina
• DSM
• Cosun
• Novartis

Hierbij gaat het om organisaties waar innovatie, kwaliteit en continuïteit centraal staan — en waar de vraag naar technische expertise structureel hoog is.

Binnen Nederland werken ongeveer 100 interne medewerkers en worden ruim 1500 externe professionals ingezet bij klanten. De organisatie is opgebouwd uit specialistische teams (cellen), waarin consultants zich richten op één sector of discipline.

In totaal zijn er circa 13 teams met ongeveer 65 consultants, ondersteund door key account managers die de grote contracten beheren en verder uitbouwen.

De cultuur binnen STAR is:

• ondernemend
• pragmatisch
• snel schakelen
• veel verantwoordelijkheid laag in de organisatie

Teams opereren als mini-ondernemingen binnen STAR, waarbij je veel vrijheid krijgt om je eigen business op te bouwen.

Een van de belangrijkste groeigebieden is momenteel Hightech & Life Sciences, waar STAR de komende jaren sterk op wil doorgroeien.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

Als Business Manager werk je binnen de groeiende businessunit Hightech & Life Sciences.

Je maakt onderdeel uit van een team dat bestaat uit:

• een Business Unit Manager (lead)
• meerdere Business Managers / Consultants

Samen bouwen jullie deze unit verder uit binnen drie domeinen:

• Hightech
• Food
• Pharma

Je werkt met klanten zoals ASML, Heineken en Johnson & Johnson, waarbij je schakelt met hiring managers, projectleiders en technische teams.

Er liggen al contracten en aanvragen, maar de ambitie is om deze business verder te laten groeien en meer focus aan te brengen.

Jouw rol in het team

Als Business Manager ben je verantwoordelijk voor je eigen markt, klanten en kandidaten binnen de unit.

Je werkt in een 360 graden rol, waarbij je zowel commercieel als recruitment verantwoordelijk bent.

Je schakelt dagelijks tussen:

• klanten
• kandidaten
• collega’s

Wat ga je doen?

1. Commercie en klantontwikkeling

Je bouwt en onderhoudt relaties met klanten binnen Hightech en Life Sciences.

Je:

• spreekt met hiring managers en projectleiders
• inventariseert personeelsbehoeftes
• speelt in op nieuwe aanvragen
• denkt mee over oplossingen voor capaciteitsvraagstukken

Hoewel er al contracten liggen via key accountmanagement, ben jij degene die deze operationeel benut en verder uitbouwt.

2. Recruitment en talentopbouw

Je bent verantwoordelijk voor het vinden en binden van technische professionals.

Je:

• benadert kandidaten actief (via netwerk en sourcing)
• voert intakegesprekken
• bouwt een eigen pool van professionals op
• begeleidt kandidaten gedurende het proces

Binnen deze unit ligt relatief veel nadruk op recruitment, omdat het een groeiende en competitieve markt is.

3. Plaatsen en begeleiden van professionals

Je plaatst professionals bij klanten en blijft betrokken tijdens hun opdracht.

Denk aan rollen zoals:

• Project Managers
• Engineers
• Werkvoorbereiders
• Project Controls specialisten
• Supervisors

Je:

• begeleidt consultants tijdens projecten
• onderhoudt contact met klant en professional
• zorgt voor doorplaatsingen en continuïteit

4. Bouwen aan de business

Je werkt samen met je team aan het verder uitbouwen van de unit.

Dat betekent:

• meedenken over focus en strategie
• kansen signaleren in de markt
• bijdragen aan de groei van het team

Je krijgt hierin veel ruimte om initiatief te nemen.

Wat maakt deze rol interessant?

1. Je stapt in een groeimarkt

Hightech en Life Sciences zijn sectoren met structurele groei en hoge vraag naar technische expertise.

2. Combinatie van commercie en recruitment

Je hebt een echte 360 rol, waardoor je invloed hebt op het hele proces.

3. Werken met toonaangevende klanten

Je werkt met organisaties zoals ASML, Heineken en DSM.

4. Ondernemerschap binnen STAR

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Zoals intern vaak wordt gezegd:
je runt hier je eigen stukje business.

Wat neem je mee aan ervaring?

Je hebt ervaring binnen arbeidsbemiddeling en voelt je comfortabel in een commerciële rol.

Must-haves

• Minimaal 2–6 jaar ervaring in recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling
• Ervaring in een 360 graden rol of duidelijke ambitie daarin
• Commerciële drive en resultaatgerichtheid
• Goede communicatieve vaardigheden

Nice-to-haves

• Affiniteit met Hightech of Life Sciences
• Ervaring met technische profielen
• Ervaring met detachering

Persoonlijkheid

Je past goed in deze rol als je:

• ondernemend bent
• energie krijgt van targets en groei
• snel schakelt en pragmatisch bent
• verantwoordelijkheid pakt

Dit is een omgeving waar je zelf kansen moet zien en pakken.

Wat krijg je van ons?

Salaris

Basissalaris indicatie:

€4.200 – €5.400 per maand

Afhankelijk van ervaring.

Bonus

Je ontvangt een bonus gebaseerd op je prestaties en die van het team.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Leaseauto of mobiliteitsregeling
• Laptop en telefoon
• Pensioenregeling
• Opleidingsmogelijkheden

Werkomgeving

Je werkt vanuit het kantoor van STAR in Moerdijk (omgeving Breda / Dordrecht), met flexibiliteit om:

• deels vanuit huis te werken
• of vanaf andere STAR-locaties zoals Eindhoven of Rotterdam

Samenwerking op kantoor is belangrijk, maar er is ruimte voor flexibiliteit.