Techsharks | Eindhoven |Unit manager

Wie is de opdrachtgever en wat doen ze?

Techsharks is een gespecialiseerde detacheerder voor technisch talent en actief binnen onder meer de maakindustrie en procesindustrie. De organisatie verbindt technische professionals in vaste dienst aan opdrachtgevers in de industrie en bouwt aan langdurige samenwerkingen met klanten én medewerkers.

Binnen de maakindustrie richt Techsharks zich op technische specialisten en monteurs die werken bij klanten in onder andere machinebouw, food en industriële productieomgevingen. De klantenportefeuille bestaat uit zowel grotere namen als sterke regionale spelers. In het gesprek werden onder andere Bos Transmission, Van Halderen, Janssen Machinebouw, Premier Tech Manufacturing, GEA en NXP genoemd. Techsharks begeeft zich daarmee in een markt waar techniek, commercie en snelheid samenkomen.

De organisatie is actief vanuit meerdere locaties, waaronder Eindhoven en Breda, en bevindt zich in een fase van herstructurering en doorontwikkeling. Teams worden opnieuw ingericht, verantwoordelijkheden worden scherper belegd en er wordt gebouwd aan een toekomstbestendige organisatie. Dat maakt dit een mooi moment om aan te haken voor professionals die energie krijgen van bouwen, meebewegen en zichtbaar impact maken.

Wat Techsharks aantrekkelijk maakt, is de combinatie van een stevige marktpositie met een directe, ambitieuze en ondernemende cultuur. Er wordt snel geschakeld, duidelijk gecommuniceerd en veel waarde gehecht aan eigenaarschap. Je komt terecht in een organisatie waar je niet verdwijnt in processen of hiërarchie, maar echt invloed hebt op je resultaten, klanten en samenwerking.

Voor Eindhoven geldt dat er al een stevige basis ligt. Binnen de maakindustrie zijn hier momenteel circa 40 professionals ingezet bij klanten. Daarmee werk je in een business unit die al schaal en relevantie heeft, maar ook volop in ontwikkeling is. Dat maakt de omgeving dynamisch, commercieel interessant en aantrekkelijk voor iemand die graag werkt in een team waar nog veel te winnen valt.

De organisatie zoekt mensen die passen bij hun kernwaarden: high adaptive, extremely effective en always hungry for more. Dat zie je terug in de manier van werken. Techsharks is er voor mensen die verantwoordelijkheid willen nemen, kansen willen benutten en onderdeel willen zijn van een team dat bouwt aan groei.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

De rol van Business Manager Eindhoven is ontstaan door een combinatie van vertrek en herinrichting binnen de organisatie. Binnen de business unit Maakindustrie Eindhoven wordt gewerkt aan een team dat in de gewenste situatie bestaat uit vier collega’s: een Unit Manager, een Recruiter, een Field Manager/Talentmanager en een Business Manager. In die setting krijg jij een belangrijke commerciële rol binnen het team.

Je komt terecht in een unit die verantwoordelijk is voor circa 40 ingezette professionals in de maakindustrie. Het team in Eindhoven is compact, maar heeft veel impact. Juist doordat de lijnen kort zijn en verantwoordelijkheden dicht bij elkaar liggen, heb jij als Business Manager direct invloed op klantgroei, omzet en teamresultaten.

Deze rol draait om commercie, relatiebeheer en new business. In het gesprek werd expliciet benoemd dat accountmanagers binnen Techsharks niet alleen warme relaties beheren, maar ook actief verantwoordelijk zijn voor nieuwe business. Dat betekent dat jij geen rol krijgt waarin je alleen bestaande klanten onderhoudt. Je bouwt verder aan bestaande samenwerkingen én opent nieuwe deuren in de markt.

Je werkt nauw samen met de recruiter, field manager en unit manager. Samen ben je verantwoordelijk voor de performance van de unit. Jij bent degene die commerciële kansen spot, klantrelaties verdiept en zorgt dat vraag en aanbod op een slimme manier bij elkaar komen. Daarbij schakel je zowel intern als extern continu.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het beheren en uitbouwen van bestaande klantrelaties in de regio Eindhoven;
• het actief genereren van new business binnen de maakindustrie;
• het signaleren van personeelsbehoeften en commerciële kansen bij klanten;
• het samenwerken met recruitment en field management om plaatsingen succesvol te maken;
• het voeren van gesprekken met klanten en kandidaten in verschillende fases van het proces;
• het bijdragen aan de groei van de unit op het gebied van omzet, brutomarge en plaatsingen;
• het meedenken over marktbenadering, klantstrategie en teamresultaten.

Wat deze rol aantrekkelijk maakt, is dat je niet in een solofunctie terechtkomt, maar in een compact team waarin commercie, recruitment en begeleiding elkaar versterken. Je werkt dicht op de business, ziet snel resultaat van je inspanningen en hebt direct invloed op het succes van de unit. Voor iemand die houdt van commercie met inhoud, technische context en samenwerken op hoog tempo, is dit een hele interessante rol.

Ook biedt deze functie mooie ontwikkelmogelijkheden. Als jij sterk presteert, kun je je verder ontwikkelen in key accountmanagement, teamcoördinatie of doorgroeien richting een zwaardere business- of managementrol. Binnen Techsharks ligt veel nadruk op eigenaarschap, dus er is ruimte voor mensen die willen groeien en initiatief tonen.

Wat neem je mee aan ervaring?

Voor deze rol zoekt Techsharks een commercieel sterke professional met ervaring in arbeidsbemiddeling, detachering of een vergelijkbare omgeving. Ervaring in de maakindustrie is mooi meegenomen, maar vooral belangrijk is dat je begrijpt hoe je klanten opbouwt, kansen creëert en samenwerkt in een commerciële teamstructuur.

Must-haves:

• ervaring in detachering, arbeidsbemiddeling, recruitment of commerciële dienstverlening;
• ervaring in een rol met klantcontact, relatiebeheer en/of business development;
• commerciële drive en het vermogen om new business te genereren;
• sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• een proactieve, energieke en resultaatgerichte werkstijl.

Nice-to-haves:

• ervaring binnen de technische sector of maakindustrie;
• ervaring in een rol als accountmanager, business manager of consultant;
• kennis van het samenspel tussen recruitment, sales en field management;
• ervaring in een omgeving waar snelheid en eigenaarschap centraal staan.

Opleidingsniveau is voor Techsharks minder belangrijk dan persoonlijkheid, ambitie en effectiviteit. In het gesprek werd duidelijk dat de organisatie vooral kijkt naar mentaliteit, aanpassingsvermogen en de wil om te leren en te presteren. Als jij ondernemend bent, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van bouwen, dan pas je waarschijnlijk goed in deze omgeving.

Wat krijg je van ons?

Voor de rol van Business Manager Eindhoven biedt Techsharks een aantrekkelijk en realistisch pakket dat past bij de commerciële verantwoordelijkheid van de functie.

Je kunt rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring;
• voor een ervaren professional een salaris richting €4.500 à €4.600;
• een bonusregeling die onderdeel is van het totale arbeidsvoorwaardenpakket;
• de mogelijkheid om te werken in een unit met schaal, dynamiek en bestaande business;
• veel ruimte voor initiatief en directe invloed op resultaat;
• een organisatie met korte lijnen, tempo en ondernemerschap.

Overige arbeidsvoorwaarden zoals bonusstructuur en aanvullende regelingen worden binnen Techsharks verder toegelicht in het proces. Wat in ieder geval duidelijk is, is dat prestaties gezien en beloond worden. De organisatie verwacht veel van mensen, maar geeft daar ook ruimte, vertrouwen en kansen voor terug.

Qua werkstijl ligt de nadruk op aanwezigheid, samenwerken en zichtbaar zijn in de business. Structureel thuiswerken past minder goed bij deze rol, maar er is ruimte voor flexibiliteit als jij je verantwoordelijkheid pakt en resultaten levert.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor een commerciële professional die energie krijgt van klantcontact, groei, techniek en samenwerken in een team dat echt ergens naartoe werkt.