(Food, Pharma & Hightech)
Wie is STAR Specialist en wat doen ze?
STAR Specialist is een toonaangevende internationale speler in technische projectondersteuning. Al decennialang levert STAR hoogopgeleide professionals aan complexe industriële en technologische projecten bij grote internationale opdrachtgevers.
Vanuit Nederland – met het hoofdkantoor in Moerdijk – vormt STAR een belangrijke hub binnen de internationale organisatie, met activiteiten in meerdere Europese landen.
STAR ondersteunt opdrachtgevers bij grote investeringsprojecten, uitbreidingen en onderhoudsstops door ervaren technische professionals in te zetten. Denk aan rollen binnen projectmanagement, engineering, werkvoorbereiding en project controls.
Van oorsprong ligt de kracht van STAR in de procesindustrie, met klanten zoals Shell, BP en Exxon. De afgelopen jaren is de organisatie succesvol uitgebreid naar nieuwe groeimarkten, waaronder Hightech en Life Sciences.
Binnen deze domeinen werkt STAR met toonaangevende klanten zoals:
- ASML
- Heineken
- Johnson & Johnson
- FrieslandCampina
- DSM
- Cosun
- Novartis
Binnen Nederland werken ongeveer 100 interne medewerkers en worden ruim 1500 externe professionals ingezet bij klanten. De organisatie is opgebouwd uit specialistische teams (cellen), waarin consultants zich richten op één sector of discipline.
In totaal zijn er circa 13 teams met ongeveer 65 consultants, ondersteund door key account managers die de grote contracten beheren en verder uitbouwen.
Bij STAR draait alles om ondernemerschap binnen teams. Iedere unit functioneert als een zelfstandige business, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
De cultuur laat zich het best omschrijven als:
- ondernemend
- pragmatisch
- snel schakelen
- verantwoordelijkheid laag in de organisatie
Hier krijg je de ruimte om echt iets op te bouwen.
Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?
Als Teamlead / Unit Manager krijg je de verantwoordelijkheid om een businessunit binnen Hightech & Life Sciences verder op te bouwen én aan te sturen.
Dit is een rol voor een senior professional die de stap maakt naar leiderschap – of al ervaring heeft als lead – en die energie krijgt van het bouwen van een team en business.
Je werkt binnen drie domeinen:
- Hightech
- Food
- Pharma
Je werkt met klanten zoals ASML, Heineken en Johnson & Johnson, waarbij je schakelt op zowel operationeel als strategisch niveau.
Startpunt van de rol
De basis ligt er al:
- bestaande klanten en raamcontracten
- lopende aanvragen
- een sterke database van professionals
Je start:
- als meewerkend teamlead
- met een klein team (of bouwt dit verder uit)
- in samenwerking met een senior manager
Van daaruit bouw je door naar een volwaardige businessunit met eigen teams per sector.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Opbouwen en uitbouwen van de business
Je bent verantwoordelijk voor de groei van jouw unit.
Je:
- ontwikkelt nieuwe opdrachten bij bestaande klanten
- bouwt relaties uit binnen Hightech en Life Sciences
- signaleert commerciële kansen
- positioneert jouw unit in de markt
Je werkt vanuit bestaande contracten, maar bent ook actief in het creëren van nieuwe business.
2. Team bouwen en aansturen
Dit is de kern van je rol.
Je:
- bouwt een team van Business Managers en Consultants
- coacht en ontwikkelt je teamleden
- brengt structuur en richting
Daarnaast ben je:
- P&L verantwoordelijk voor jouw unit
- eindverantwoordelijk voor performance en groei
Je runt jouw team als een eigen onderneming binnen STAR.
Je krijgt ruimte om:
- mensen aan te nemen
- je eigen teamcultuur neer te zetten
- strategie en focus te bepalen
3. Commercie en klantrelaties
Je bent zelf actief in de markt.
Je:
- zit aan tafel met opdrachtgevers
- begrijpt projectdynamiek en capaciteitsvraagstukken
- vertaalt vragen naar oplossingen
- bouwt langdurige relaties
Je beweegt je tussen operationeel contact en strategische samenwerking.
4. Professionals plaatsen en begeleiden
Binnen jouw unit werken jullie met technische professionals zoals:
- Project Managers
- Engineers
- Werkvoorbereiders
- Project Controls specialisten
- Supervisors
- Montagecoördinatoren
Je bent verantwoordelijk voor:
- het plaatsen van professionals
- het begeleiden tijdens projecten
- het waarborgen van continuïteit
Wat maakt deze rol uniek?
1. Je bouwt je eigen businessunit binnen STAR
Je krijgt de kans om een unit op te bouwen binnen een organisatie met sterke klanten en een bewezen model.
2. Je maakt de stap naar (of groeit verder in) leiderschap
Dit is dé rol voor een senior Business Manager die wil doorgroeien naar een teamlead met P&L verantwoordelijkheid.
3. Je werkt in groeimarkten
Hightech en Life Sciences zijn sectoren met structurele groei en hoge vraag naar technische expertise.
4. Ondernemerschap staat centraal
Zoals intern vaak wordt gezegd:
je runt hier je eigen business.
Wat neem je mee aan ervaring?
Je bent een ervaren professional binnen detachering of arbeidsbemiddeling en klaar voor de volgende stap.
Must-haves
- Minimaal 5–8 jaar ervaring in detachering, recruitment of consultancy
- Ervaring in een 360 graden rol
- Affiniteit met technische profielen
- Sterke commerciële drive
- Ambitie om een team te bouwen en aan te sturen
Nice-to-haves
- Ervaring met Hightech of Life Sciences
- Ervaring met het opbouwen van een team
- Ervaring met projectmatige detachering
Persoonlijkheid
Je past goed in deze rol als je:
- ondernemend bent
- verantwoordelijkheid neemt
- energie krijgt van bouwen en groeien
- mensen kunt meenemen en ontwikkelen
- pragmatisch en resultaatgericht bent
Dit is een rol voor iemand die wil bouwen, niet beheren.
Wat krijg je van ons?
Salaris
Basissalaris indicatie:
€5.200 – €6.200 per maand
Afhankelijk van ervaring.
Bonus
- Bonus op basis van teamperformance
- Extra component op basis van de P&L van jouw unit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Leaseauto of mobiliteitsregeling
- Laptop en telefoon
- Pensioenregeling
- Opleidingsmogelijkheden
Werkomgeving
Je werkt vanuit het kantoor van STAR in Moerdijk (omgeving Breda / Dordrecht), maar bent ook regelmatig bij klanten.
Daarnaast is er flexibiliteit om:
- ongeveer 3 dagen op kantoor te werken
- de overige dagen vanuit huis of andere locaties zoals Eindhoven of Rotterdam waar dochter onderneming zitten
Samenwerking blijft belangrijk, maar je krijgt als senior veel vrijheid in hoe je jouw werk organiseert.
