Techsharks | Breda | Fulltime

Wie is de opdrachtgever en wat doen ze?

Techsharks is een gespecialiseerde detacheerder voor technisch talent en actief binnen onder meer de maakindustrie en procesindustrie. De organisatie verbindt technische professionals in vaste dienst aan opdrachtgevers in de industrie en bouwt aan langdurige samenwerkingen met klanten én medewerkers.

Binnen de maakindustrie richt Techsharks zich op technische specialisten en monteurs die werken bij klanten in onder andere machinebouw en industriële productieomgevingen. De klantenportefeuille bestaat uit zowel regionale spelers als grotere namen. In het gesprek werden onder andere Bos Transmission, Van Halderen, Janssen Machinebouw, Premier Tech Manufacturing, GEA en NXP genoemd.

Techsharks is actief vanuit meerdere locaties, waaronder Eindhoven en Breda. De organisatie bevindt zich op dit moment in een fase van herstructurering en doorontwikkeling. Teams worden opnieuw ingericht, verantwoordelijkheden worden scherper belegd en er wordt gebouwd aan een toekomstbestendige organisatie. Dat maakt dit een interessant moment voor professionals die energie krijgen van bouwen en veranderen.

Wat Techsharks onderscheidt, is de combinatie van een stevige marktpositie met een directe, ambitieuze cultuur. Er wordt snel geschakeld, helder gecommuniceerd en veel waarde gehecht aan eigenaarschap. De sfeer is commercieel, ondernemend en resultaatgericht, zonder onnodig gedoe. Mensen krijgen ruimte als ze verantwoordelijkheid nemen en laten zien dat ze kunnen leveren.

Voor Breda is dat extra aantrekkelijk. Deze vestiging heeft al een bestaande basis, maar biedt ook volop ruimte om verder te groeien. Binnen de maakindustrie in Breda zijn momenteel circa 14 professionals ingezet. Daarmee is er al een lopende business aanwezig, maar ook duidelijk potentieel om het team en de unit verder uit te bouwen.

De organisatie zoekt mensen die passen bij hun kernwaarden: high adaptive, extremely effective en always hungry for more. Dat zie je terug in de manier van werken. Techsharks is een omgeving voor professionals die graag eigenaarschap pakken, energie brengen en zichtbaar het verschil willen maken.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

De vacature voor Unit Manager Breda is ontstaan door vertrek van de huidige verantwoordelijke en door de keuze van Techsharks om de organisatie opnieuw in te richten. In Breda blijft op dit moment nog één recruiter over binnen de unit. Daarmee ligt er een duidelijke opdracht: de vestiging verder opbouwen en de unit Maakindustrie Breda opnieuw stevig neerzetten. Je gaat het gehele team snel opbouwen met een account manager en een fieldmanager.

Deze rol is ondernemender van aard dan in Eindhoven. Je stapt in op een punt waarop de basis er is, maar verdere teamopbouw en commerciële versnelling nog moeten plaatsvinden. Dat maakt deze positie ideaal voor iemand die bouwen echt leuk vindt.

Als Unit Manager Breda ben jij verantwoordelijk voor de volledige unit. Je werkt met een bestaande basis van ongeveer 14 ingezette professionals en een intern team waarin op dit moment een recruiter actief is. Tegelijkertijd krijg je nadrukkelijk de ruimte om deze unit intern verder te laten groeien. De bedoeling is dat je het team in Breda verder opbouwt met onder meer een accountmanager/business manager en een field manager/talentmanager, zodat er een sterke en toekomstbestendige unit ontstaat. Je bouwt dus niet alleen aan klanten en omzet, maar ook heel concreet aan je eigen interne teamstructuur.

Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan Koen Homminga, de nieuwe CEO van Techsharks. Dat maakt de lijn kort en de impact groot. Je krijgt veel vertrouwen, autonomie en ruimte om de vestiging op jouw manier verder vorm te geven. Juist voor iemand die eigenaarschap wil pakken en graag zelf bouwt, is dat een aantrekkelijk uitgangspunt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het leiden van de unit Maakindustrie Breda;
• het aansturen en coachen van de recruiter en toekomstige teamleden;
• het intern verder uitbouwen van het team met onder meer een accountmanager en field manager;
• het uitbouwen van klantrelaties en commerciële kansen in de regio;
• het vergroten van het aantal ingezette professionals;
• het sturen op brutomarge, instroom, uitstroom, leegloop en ziekte;
• het bouwen van een sterk en toekomstbestendig team;
• het rechtstreeks afstemmen met de CEO over groei, performance en teamontwikkeling.

Wat deze rol aantrekkelijk maakt, is dat je echt iets kunt neerzetten. Je krijgt niet alleen een team, maar ook een vestiging en business om verder vorm te geven. Dat vraagt om leiderschap, ondernemerschap en een hands-on mentaliteit. Voor iemand die toe is aan een bredere managementrol met veel invloed, is dit een mooie kans.

Ook qua ontwikkeling biedt deze rol perspectief. Wanneer jij Breda stevig weet neer te zetten, groeit jouw rol vanzelf mee. Je ontwikkelt je verder in leiderschap, businessontwikkeling en teamopbouw binnen een technische detacheringsomgeving.

Wat neem je mee aan ervaring?

Voor Breda zoekt Techsharks een Unit Manager met ervaring in detachering of arbeidsbemiddeling en met een sterke bouwmentaliteit. Je moet niet alleen kunnen aansturen, maar ook kansen zien, mensen meenemen en zelf initiatief nemen.

Must-haves:

• ervaring in detachering, arbeidsbemiddeling of commerciële dienstverlening;
• ervaring met teamleiding, coördinatie of businessverantwoordelijkheid;
• commercieel inzicht en het vermogen om klantenrelaties uit te bouwen;
• affiniteit met recruitment en people management;
• een hands-on en ondernemende manier van werken.

Nice-to-haves:

• ervaring in de technische sector of maakindustrie;
• ervaring met het opbouwen van een team of vestiging;
• kennis van recruitment, accountmanagement en fieldmanagement;
• ervaring in een rol waarin commercie en leiderschap samenkomen.

Ook hier geldt dat persoonlijkheid zwaar meeweegt. Techsharks zoekt iemand met energie, ambitie, aanpassingsvermogen en eigenaarschap. Als jij energie krijgt van bouwen, schakelen en samen winnen, dan is dit een rol waarin je veel kunt betekenen.

Wat krijg je van ons?

Voor de rol van Unit Manager Breda biedt Techsharks een aantrekkelijk pakket dat past bij de verantwoordelijkheid en groeikans van deze functie.

Je kunt rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring;
• een bonusregeling op basis van team- en unitresultaten;
• een mogelijke extra variabele beloning tot circa €20.000 tot €25.000 per jaar;
• een leaseauto volgens de geldende autoregeling;
• veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief;
• veel vertrouwen en autonomie in hoe jij de unit verder opbouwt;
• een zichtbare rol met directe impact op groei en teamopbouw;
• een directe rapportagelijn aan Koen Homminga, de nieuwe CEO van Techsharks.

Ook voor Breda geldt dat Techsharks gelooft in zichtbaarheid op locatie, zeker in leidinggevende rollen. Structureel thuiswerken past minder goed bij deze functie, omdat teamopbouw en samenwerking juist vragen om aanwezigheid. Wel is er ruimte voor flexibiliteit wanneer je verantwoordelijkheid neemt en resultaten laat zien.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor iemand die graag bouwt, commercieel denkt en leiderschap wil tonen in een organisatie waar je echt verschil kunt maken.