Business Developer IT

Wie is de opdrachtgever en wat doen ze?

Open People is een middelgrote IT-detacheerder waar alles draait om de inzet van hoogwaardige IT-professionals bij vooraanstaande opdrachtgevers binnen de financiële sector, energiemarkt en overheid. Al ruim 15 jaar opereert Open People succesvol in een dynamisch speelveld waarin mensgerichtheid en ondernemerschap centraal staan.

De organisatie heeft een stevige marktpositie opgebouwd en combineert dit met een warme, loyale cultuur waarin aandacht is voor elkaar en ruimte is om te groeien. Open People werkt voor aansprekende opdrachtgevers zoals Rabobank, ABN AMRO, ING, ASR, Achmea, TVM, Klaverblad, Alliander, Stedin, de Belastingdienst en Defensie.

De projecten bevinden zich op het snijvlak van:

• Software development
• Data & data engineering
• Testautomatisering
• Agile transformaties

Met circa 50 professionals in vaste dienst en een flexibele schil van externe specialisten en zzp’ers realiseert Open People een jaaromzet van ongeveer €10 miljoen.

De professionals zijn georganiseerd in vier vakinhoudelijke communities:

• Software
• Data
• Agile
• Testing

Deze communities functioneren als gildes waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.

De organisatie zit momenteel in een belangrijke transitie. Na het terugtreden van de oprichter wordt gewerkt aan een nieuwe structuur met meer focus, samenwerking en schaalbaarheid. Ook het commerciële team wordt heringericht: van traditionele 360-gradenrollen naar een duidelijke scheiding tussen accountmanagement en business development.

Waarom werken bij Open People?

• Warme, loyale cultuur met lange dienstverbanden
• Grote mate van vrijheid en ondernemerschap
• Kans om mee te bouwen aan een organisatie in transitie
• Impact maken bij toonaangevende klanten binnen IT

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

Door de herinrichting van het commerciële team ontstaat er ruimte voor een nieuwe rol: Business Developer.

Waar twee collega’s zich richten op accountmanagement en fieldmanagement (retentie en groei binnen bestaande klanten), ligt jouw focus volledig op new business.

Je komt terecht in een klein en professioneel team met korte lijnen. De sfeer is open en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Je schakelt direct met de algemeen directeur en werkt nauw samen met collega’s binnen sales, recruitment en operations.

Wat ga je doen?

• Genereren van new business bij bestaande en nieuwe klanten
• Benaderen van inhurende managers bij o.a. Rabobank, ASR, Achmea, Alliander, Stedin, Belastingdienst en Defensie
• Opbouwen en onderhouden van relaties met brokers zoals HeadFirst, Magnit en BlueTrail
• Signaleren en verzilveren van aanvragen via portals en netwerk
• Initiëren van creatieve commerciële acties zoals roundtables, whitepapers, events en seminars
• Vergroten van thought leadership en zichtbaarheid in de markt
• Werken vanuit een duidelijke commerciële groeistrategie
• Plaatsen van eigen professionals en externe specialisten (zzp)

Je krijgt veel vrijheid om sales op jouw manier vorm te geven. Dus niet alleen bellen, maar ook:

• Events organiseren
• Samenwerken met marketing
• Content creëren (whitepapers, webinars)
• Relaties versterken via inspirerende klantbijeenkomsten

Creativiteit, eigenaarschap en ondernemerschap staan hierbij centraal.

Wat maakt deze functie uniek?

• Volledige focus op business development (geen fieldmanagement of administratie)
• Grote vrijheid om de rol zelf vorm te geven
• Werken met sterke merken en bestaande ingangen
• Meebouwen aan een nieuw commercieel fundament

Wat neem je mee?

Je hebt enkele jaren commerciële ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en voelt je thuis in IT-detachering.

Must-haves:

• 2-3 jaar commerciële ervaring in arbeidsbemiddeling (bij voorkeur IT)
• Ervaring met new business en zelfstandig klanten openen
• Affiniteit met IT (developers, testers, data engineers, scrum masters)
• Bekend met brokers, aanbestedingen en portals
• Sterk communicatief en een echte netwerker

Nice-to-haves:

• Ervaring in een kleinere, ondernemende organisatie
• In staat om commerciële plannen te ontwikkelen en uit te rollen
• Ambitie om door te groeien naar een coachende rol

Persoonlijkheid:

• Ondernemend
• Energiek
• Oprecht
• Oplossingsgericht
• Creatief en proactief

Wat krijg je van Open People?

Salaris & bonus:

• Bruto maandsalaris: €4.700 – €5.300
• Bonus op basis van 4 KPI’s:
  • Aantal aanvragen
  • Nieuwe klanten
  • Omzet
  • Bruto marge
• Bonuspotentie: 20–30% van jaarsalaris

Secundaire voorwaarden:

• Leaseauto of mobiliteitsbudget
• Laptop en telefoon
• Hybride werken (1-2 dagen kantoor Breda)
• Pensioenregeling

Extra’s:

• Jaarlijks opleidingsbudget
• Inspirerende teamdagen
• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatieven

Samenvattend

Deze rol bij Open People is ideaal voor een commerciële professional die:

• Impact wil maken
• Wil bouwen aan groei
• Vrijheid zoekt in zijn of haar rol
• En wil werken met sterke klanten binnen IT

Je krijgt de kans om je netwerk uit te bouwen én direct bij te dragen aan de commerciële koers van de organisatie.