Wie is de organisatie en wat doen ze?

Bij deze internationale engineering- en IT-consultancy draait alles om innovatie, expertise en partnerschap. Vanuit het hoofdkantoor in Frankrijk werkt de organisatie voor toonaangevende spelers in hightech, software, automotive en industrie. Inmiddels telt de groep ruim 1.500 consultants die actief zijn in drie Europese landen: Frankrijk, Duitsland en Nederland.

De organisatie combineert de kracht van een internationale speler met de slagkracht van lokale teams. In Nederland ligt de focus op hightech en engineering: detachering van ervaren professionals die bij klanten als ASML, VDL, Philips, Bosch en NXP bijdragen aan langdurige, complexe projecten.

De vestiging in Eindhoven is het hart van de Nederlandse operatie – een compacte, ondernemende organisatie met een ambitieuze groeikoers. Recent heeft de internationale directie besloten om extra kapitaal en aandacht te investeren in Nederland, met als doel de Eindhovense praktijk te versterken en versneld te laten groeien. Dat betekent: uitbreiding van het team, heractivering van bestaande accounts en het openen van nieuwe klanten in de Brainport-regio.

Ze combineren een stevige marktpositie met een menselijke cultuur: ondernemend, informeel en resultaatgericht. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en successen worden samen gevierd. De sfeer is energiek, direct en opbouwend — precies wat past bij deze nieuwe fase van groei.

Werken hier betekent meebouwen aan een organisatie die in beweging is. Er is ruimte om te ondernemen, ideeën aan te dragen en zichtbaar impact te maken.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

De Nederlandse organisatie staat onder leiding van een ervaren Country Director die zelf uit de arbeidsbemiddeling komt. Vanuit Eindhoven werkt een hecht team van recruiters, business managers en backofficecollega’s samen aan het versterken van de Nederlandse praktijk.

In deze groeifase is de interne energie hoog en de ambitie duidelijk: het aantal actieve professionals (‘de stand’) in Nederland moet flink omhoog, met focus op duurzame klantrelaties en commerciële slagkracht.

Daarom ontstaat nu ruimte voor een ervaren Business Manager die helpt de volgende fase van groei te realiseren.

Wat je gaat doen

Je werkt klantgericht – niet in een 360°-rol, maar met duidelijke focus op relatieontwikkeling en commerciële groei. Recruiters zorgen voor de talentpijplijn; jij bent het gezicht naar buiten.

Je:

• onderhoudt en verdiept relaties met bestaande klanten in high tech, engineering en software (ASML, VDL, Philips, NXP, Canon e.d.);
• heractiveert slapende accounts en creëert nieuwe vraag door zichtbaar en aanwezig te zijn;
• voert intakegesprekken met klanten, bespreekt profielen en sluit de deals;
• bouwt dossiers op, volgt aanvragen op en realiseert plaatsingen samen met recruitment;
• werkt nauw samen met de Country Director en Business Unit Manager om de ‘stand’ structureel te laten groeien;
• levert een actieve bijdrage aan het commerciële ritme en de zichtbaarheid van MCA in de Brainport-regio.

De rol is helder in focus:

• 60% relatiebeheer & accountontwikkeling
• 25% new business bij selectieve doelklanten
• 15% interne afstemming & delivery-voortgang

Wat de functie aantrekkelijk maakt, is de combinatie van ondernemerschap, internationale rugdekking en directe invloed. Je bouwt letterlijk mee aan de volgende fase van een groeiend consultancylabel in Nederland.

Wat neem je mee aan ervaring?

Je hebt je sporen verdiend in de arbeidsbemiddeling – of dat nu in techniek, IT of engineering was. Je weet hoe detachering werkt, hoe je klantrelaties onderhoudt en hoe je door een eerste plaatsing heen bouwt naar structurele samenwerking.

Must-haves

• Minimaal 3–5 jaar commerciële ervaring binnen detachering, deta-vast of interim.
• Vertrouwd met hightech-, engineering- of IT-klantomgevingen.
• Sterk in klantontwikkeling, relatiebeheer en verwachtingsmanagement.
• Zelfstartend, energiek en resultaatgericht.
• Uitstekend Nederlands, goed Engels (voor internationale contacten).
• Rijbewijs B.

Nice-to-haves

• Ervaring met complexe klantorganisaties (inkoop, raamcontracten).
• Bekendheid met Brainport-bedrijven of semiconmarkt.
• Affiniteit met techniek of innovatie.

Persoonlijkheid

Je bent commercieel scherp, maar ook mensgericht. Je houdt van tempo, maar niet van oppervlakkigheid. Je bouwt liever duurzame relaties dan eenmalige deals. Je denkt vooruit, werkt gestructureerd en straalt energie uit – precies wat dit team nu nodig heeft.

Er is ruimte om te groeien. Wie laat zien dat hij of zij het commerciële speelveld beheerst, kan doorgroeien naar Business Unit Manager of – op termijn – richting projectdelivery binnen de internationale organisatie.

Wat krijg je van ons?

Een zelfstandige, commerciële rol met directe invloed op het succes van de Nederlandse organisatie. Je werkt in een omgeving die professioneel én menselijk is – met korte lijnen, veel vrijheid en een gezonde ambitie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: tussen €55.000 en €65.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring.
• Bonusregeling: tot ca. €30.000 per jaar, gebaseerd op groei van de ‘stand’ (aantal professionals op opdracht).
• Leaseauto: categorie C (vergelijkbaar met Audi A3), inclusief tankpas.
• Secundaire voorwaarden:
  • 8% vakantiegeld
  • Laptop en telefoon
  • Pensioenregeling
  • Opleidingsbudget en coaching on the job
  • Teamuitjes en internationale samenwerking met collega’s in o.a. Duitsland en Frankrijk