Over de organisatie

Deze beursgenoteerde, internationale organisatie is toonaangevend in het verbinden van technisch talent aan de mooiste projecten binnen de bouw- en civiele sector. Met activiteiten in meer dan 40 landen en 6 vestigingen verspreid over Nederland, ondersteunt deze werkgever dagelijks aannemers, ingenieursbureaus, overheden en publieke instellingen. De vestigingen in Amsterdam en Delft zijn hét centrum voor bouw, civiel en infrastructuur in West-Nederland en vormen de thuisbasis van een betrokken en ambitieus team.

Wie zijn de klanten en hoe werkt het contact?

De klanten zijn de grootste en meest bekende spelers in de bouw- en civiele wereld:

• Denk aan grote aannemers, ingenieursbureaus, provincies, gemeenten en landelijke overheidsorganisaties.
• Projecten variëren van grootschalige infrastructuur, asset management en ontwerp tot onderhoud en projectmanagement.

Het klantcontact is vooral gebaseerd op warme aanvragen, langdurige relaties en preferred partnerships:

• Accountmanagement (ca. 50%): Je onderhoudt intensieve en duurzame klantrelaties, haalt aanvragen op en verdiept het partnership. Je bent vaste sparringpartner voor opdrachtgevers, signaleert nieuwe projecten en denkt strategisch mee.
• Recruitment (ca. 40%): Je werft, spreekt en selecteert zelf technische professionals (zoals werkvoorbereiders, projectleiders, engineers). Voor schaarse profielen krijg je ondersteuning van gespecialiseerde recruiters, maar je blijft zelf betrokken bij het volledige proces.
• New business (ca. 10%): Je signaleert kansen bij bestaande klanten, brengt de organisatie opnieuw onder de aandacht bij partijen waar het contact verwaterd is en speelt in op nieuwe aanbestedingen en tenders. Cold acquisition is minimaal, want het draait vooral om het uitbouwen van bestaande netwerken.

Als consultant ben je hét gezicht van de organisatie bij de klant, met een adviserende en verbindende rol. Aanvragen komen meestal voort uit vertrouwde samenwerkingen. Je bouwt verder aan bestaande relaties en zorgt dat jouw organisatie zichtbaar blijft als partner voor alle relevante projecten.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

Je werkt in een hecht team van 5-7 consultants, samen met andere specialisten, onder aansturing van een ervaren leidinggevende. Het team is ondernemend, collegiaal en sterk gericht op gezamenlijke groei. Je hebt veel ruimte voor initiatief en werkt vanuit Amsterdam of Delft.

Taakverdeling:

• Accountmanagement (ca. 50%)
  • Relatiebeheer, ophalen van aanvragen, verdieping van partnerships
  • Sparren over nieuwe projecten, signaleren van kansen
• Recruitment (ca. 40%)
  • Zelf kandidaten werven, spreken, selecteren en begeleiden
  • Samenwerken met gespecialiseerde recruiters bij lastige profielen
• New business (ca. 10%)
  • Kansen signaleren bij bestaande en oude relaties
  • Aanbestedingen, tenders en marktontwikkelingen volgen en benutten

Voorbeeld uit de praktijk:
Je begint de dag met een overleg bij een grote aannemer over een nieuwe tender. Vervolgens stem je intern af over een aantal schaarse profielen voor een gemeenteproject. Je signaleert bij een ingenieursbureau kansen voor een vervolgproject en plant een kennismaking in met een nieuwe kandidaat. Je dag eindigt met een evaluatie van de samenwerking bij een bestaande klant, waarin je samen de groei- en innovatiekansen bespreekt.

Wat maakt deze rol uniek?

• Je werkt met de mooiste klanten en projecten in bouw en civiel, en bouwt aan duurzame relaties.
• Je bent zowel adviseur als verbinder voor klant én kandidaat.
• Je hebt volop ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief, binnen een stabiel en collegiaal team.
• Je draagt direct bij aan de zichtbaarheid en groei van de organisatie in West-Nederland.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau (diploma is een pre)
• Affiniteit met bouw, civiele techniek, infrastructuur of arbeidsbemiddeling
• Commercieel, ondernemend en relationeel sterk
• Sterk in zowel klantcontact als recruitment
• Vloeiend Nederlands, representatief, kwaliteitsgericht en teamspeler

Wat krijg je?

• Salaris (medior): €3.600 – €4.800, afhankelijk van ervaring
• Leaseauto, laptop, telefoon
• Aantrekkelijke bonusregeling (inclusief extra vakantiedagen, devices via bruto-netto voordeel)
• Pensioen, vitaliteitsprogramma, opleidingsbudget
• Hybride werken (standplaats Amsterdam of Delft)
• 32-40 uur per week (inwerken en groei gaan sneller bij 40 uur)
• Teamuitjes, kennisdeling en doorgroeimogelijkheden binnen Nederland en internationaal

Wil jij bouwen aan de toekomst van Nederland én je eigen carrière? Solliciteer nu en maak het verschil bij een toonaangevende, internationale speler!