Wie is de opdrachtgever en wat doen ze?

Bij deze organisatie draait alles om het verbinden van technisch talent met vooruitstrevende bedrijven. Al 24 jaar zijn zij een toonaangevend detacheringsbureau binnen de technische sector, met een sterke focus op software en technology. Vanuit hun moderne kantoren in Eindhoven en Delft werken zij met passie aan de ontwikkeling van mensen en organisaties.

• Kernactiviteiten: Detacheren van hoogopgeleide professionals in software engineering en technische disciplines, waaronder elektronica, mechatronica, fysica en chemie.
• Omvang: Circa 90 professionals in dienst, waarvan 70 op het softwarelabel in Eindhoven en 20 in Delft. Binnen de R&D-afdeling is de omvang iets kleiner: hier wordt gewerkt met deta-vast constructies. Het verloop is daardoor hoger, omdat professionals na ongeveer 1900 uur (meestal één tot anderhalf jaar) overgaan naar de klant. De focus in deze rol ligt op de R&D-afdeling in de Brainport-regio, met een team van 5 interne medewerkers en een pool van deta-vast professionals.
• Werkgebied: Brainport Eindhoven, een van de belangrijkste technologische regio’s van Europa, met toonaangevende bedrijven zoals ASML, Philips, DAF, en TNO.
• Cultuur & sfeer: Ondernemend, resultaatgericht en warm. Successen worden samen gevierd, er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te opereren.

Werken bij deze organisatie betekent ruimte voor ondernemerschap, de kans om daadwerkelijk impact te maken in de R&D-sector en werken binnen een groeiend team in de Brainport-regio. Je krijgt de vrijheid om je eigen klantenportefeuille te bouwen, nieuwe markten aan te boren en zowel commerciële als operationele taken op je te nemen.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

Aanleiding vacature: De R&D-afdeling in de Brainport-regio groeit snel, en daarom is er ruimte voor een Business Manager die het team commercieel verder kan uitbouwen. Jij bent de schakel tussen klantbehoeften en de talenten die wij detacheren in technische R&D-projecten.

Team & samenwerking:
Je werkt in een ambitieus team van 5 interne collega’s en een pool van deta-vast professionals. In de R&D-tak is de groep compacter en dynamisch; je werkt met professionals die vaak na een succesvol project instromen bij de klant. Dit vraagt om een proactieve, verbindende aanpak. De sfeer is informeel met korte lijnen en veel ruimte voor ondernemerschap.

Jouw dagelijkse praktijk:

• New business: Jij gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en breidt de bestaande portefeuille uit binnen de R&D-sector in de Brainport-regio. Dit betekent het opbouwen van langdurige klantrelaties en het spotten van commerciële kansen.
• Relatiebeheer: Je beheert bestaande klanten, onderhoudt de relaties en zorgt voor verdere verdieping en uitbreiding van de samenwerkingen.
• Werving & selectie: Samen met het interne recruitmentteam ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van de beste technische professionals en het matchen van talent met de vraag van de klant.
• Begeleiding van professionals: Je ondersteunt en begeleidt de deta-vast professionals bij hun werk, zorgt voor contractonderhandelingen en hebt regelmatig contact om de voortgang van projecten te monitoren.
• Strategie & groei: Je denkt mee over de strategische groei van de R&D-afdeling en hebt invloed op de richting van de business. Jij bent de motor achter de verdere professionalisering van de vestiging.

Werkverdeling (indicatief):

• 50% new business / acquisitie
• 25% relatiebeheer
• 20% werving & selectie
• 5% begeleiding van professionals en strategisch overleg

Wat deze rol aantrekkelijk maakt? Je krijgt veel verantwoordelijkheid, de mogelijkheid om snel door te groeien en veel vrijheid om nieuwe markten te betreden binnen de dynamische Brainport-regio. Je levert een directe bijdrage aan de uitbreiding van de R&D-afdeling en de commerciële successen van het bedrijf.

Wat neem je mee aan ervaring?

Jij bent ondernemend, commercieel sterk en hebt een goed gevoel voor de R&D-sector. Je weet hoe je klanten kunt aantrekken, talent kunt vinden en alle commerciële aspecten binnen detachering succesvol kunt managen.

Must-haves:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in commerciële detachering (new business & relatiebeheer)
• Aantoonbare ervaring met het werken in of voor de R&D-sector (bij voorkeur in een technische omgeving)
• Sterke affiniteit met technische profielen in de elektrotechniek, mechatronica, fysica of chemie
• Commerciële drive en het vermogen om snel nieuwe klanten te werven

Nice-to-haves:

• Ervaring binnen de Brainport-regio of met grote hightechbedrijven zoals ASML, Philips, DAF, TNO
• Bekendheid met de technische R&D-markt en de bijbehorende vraag naar specialisten
• Ervaring in 360-graden rollen binnen de detacheringsbranche

Competenties:

• Ondernemerschap, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
• Commerciële flair en sterke onderhandelingsvaardigheden
• Netwerker pur sang, in staat om langdurige relaties op te bouwen
• Probleemoplossend, flexibel en doelgericht

Wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een groeiend team met ambitieuze collega’s. Naast de uitdaging van het verder opbouwen van de R&D-afdeling in de Brainport-regio, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €5.000 en €8.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en prestaties)
• Bonusregeling op basis van brutomarge van 1%, met korte- en langetermijnbonussen welke kunnen oplopen tot een verdubbeling
• Leaseauto (Audi A4-klasse of vergelijkbaar) of mobiliteitsbudget
• Laptop, telefoon en overige benodigde voorzieningen
• Contract voor onbepaalde tijd
• Hybride werken: deels thuiswerken, deels op kantoor in Eindhoven
• Pensioenregeling
• Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden
• Gezamenlijke uitjes, vitaliteitsprogramma en meer

In deze rol krijg je de vrijheid om écht het verschil te maken en een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van de R&D-afdeling in de Brainport-regio.