Over de organisatie
Deze beursgenoteerde, internationale arbeidsmarktspeler is marktleider in het verbinden van technisch talent aan spraakmakende projecten in de offshore, maritieme en duurzame energie. Wereldwijd actief in meer dan 40 landen en met 6 vestigingen verspreid over Nederland, werkt deze organisatie dagelijks voor grote opdrachtgevers in de scheepsbouw, offshore wind, baggerindustrie, olie & gas en energietransitie.
Voor deze rol werk je vanuit de vestiging Amsterdam of Delft, in het regionale team dat geldt als hét kenniscentrum voor offshore, maritiem en energie in West-Nederland. Je werkt nauw samen met collega’s in Nederland én internationaal.
Wie zijn de klanten en hoe werkt het contact?
De klanten zijn internationale koplopers in scheepsbouw, offshore wind, baggerindustrie en duurzame energie:
- Denk aan internationale scheepswerven, energiebedrijven, windparkontwikkelaars en industriële projecten.
- Projecten omvatten onder meer wind op zee, maritieme techniek en innovatieve CO₂-opslag.
Het klantcontact is vooral gebaseerd op warme aanvragen en langdurige samenwerking:
- Accountmanagement is key (ca. 70%): Je onderhoudt intensief contact met vaste opdrachtgevers, spart met projectdirecteuren en bouwt aan langdurige partnerships. Je bent vroegtijdig betrokken bij strategische personeelsvraagstukken.
- Recruitment & sourcing (ca. 30%): Je ontvangt per aanvraag een shortlist van 10-15 kandidaten via een internationale sourcingpartner. Jij selecteert de 5 best passende en begeleidt het hele proces van intake tot plaatsing. Zelf actief sourcen is minimaal; jouw focus ligt op selectie, afstemming en kwaliteit.
Als consultant ben jij het gezicht van de organisatie bij de klant. Je denkt mee op managementniveau en bent een trusted advisor. Aanvragen komen meestal voort uit bestaande relaties; je signaleert kansen, verdiept het partnership en pakt nieuwe projecten en innovaties proactief op.
Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?
Je maakt deel uit van een ambitieus team van 5-7 consultants, binnen een internationale context. Het team kenmerkt zich door:
- Kennisdeling, korte lijnen, collegialiteit en ondernemerschap
- Intensieve samenwerking met internationale sourcingpartners
- Directe impact op klantresultaten en teamgroei
Taakverdeling:
- Accountmanagement (ca. 70%)
- Relatiebeheer, aanvragen ophalen, coördinatie van klantvragen
- Signaleren van kansen voor uitbreiding of nieuwe projecten
- Recruitment & sourcing (ca. 30%)
- Selecteren van kandidaten uit een voorgeselecteerde shortlist
- Procesbegeleiding van intake tot plaatsing
Voorbeeld uit de praktijk:
‘s Ochtends bespreek je met een projectmanager van een internationale opdrachtgever de start van een groot windparkproject. Je ontvangt een shortlist van kandidaten uit binnen- en buitenland van je sourcingpartner en bepaalt samen met de klant wie het beste past. Tussendoor zie je bij een bestaande klant kansen voor een innovatief project en stem je met je team af hoe je die proactief kunt oppakken.
Wat maakt deze rol uniek?
- Je werkt aan internationale, innovatieve en duurzame projecten
- Je bouwt langdurige klantrelaties uit in een sector waar kwaliteit en kennisdeling centraal staan
- Je schakelt dagelijks tussen klant, kandidaat en internationale sourcingpartners
- Je bent onderdeel van een team dat het verschil maakt in de offshore- en maritieme wereld
- Volop ruimte om je te specialiseren of (internationaal) door te groeien
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau (diploma is een pre)
- Affiniteit met techniek, maritiem of offshore
- Commerciële, ondernemende en internationale mindset
- Sterk in relatiebeheer én recruitment
- Vloeiend Nederlands en goed Engels (internationaal werkveld)
- Teamplayer, communicatief, nieuwsgierig, stevig in je schoenen
Wat krijg je?
- Salaris (medior): €3.600 – €4.800, afhankelijk van ervaring
- Leaseauto, telefoon, laptop
- Aantrekkelijke bonusregeling (incl. extra vakantiedagen en devices via bruto-netto voordeel)
- Pensioen, opleidingsbudget, vitaliteitsprogramma
- Hybride werken (standplaats Amsterdam of Delft)
- 32-40 uur per week (starten met 40 uur heeft de voorkeur voor inwerken en zichtbaarheid)
- Doorgroeimogelijkheden, kennisuitwisseling, teamuitjes
Klaar voor de volgende stap in de internationale offshore & maritieme sector? Solliciteer en bouw mee aan de projecten van de toekomst!
