Wie is de opdrachtgever en wat doen ze?

Bij deze organisatie draait alles om het ontwikkelen van jong talent en het verbinden van professionals aan toonaangevende opdrachtgevers. Ze zijn al jaren een bekende speler in de financiële sector, waar ze met hun talentprogramma honderden starters en young professionals succesvol hebben begeleid naar een volgende stap.

Met een team van zo’n vijftig professionals in het veld en een compacte interne organisatie (recruitment, talent development, IT, marketing en support) combineren ze een stevige marktpositie met een ondernemende, warme cultuur. De lijnen zijn kort, de organisatie is plat en de sfeer is professioneel én persoonlijk.

Wat werken hier aantrekkelijk maakt? Je krijgt de kans om iets nieuws op te bouwen binnen een bewezen fundament. Er is volop ruimte voor eigen ideeën, directe invloed op strategische keuzes en samenwerking met een betrokken directieteam.

Hoe ziet het team eruit en wat ga jij doen?

De vacature komt voort uit de ambitie om de dienstverlening te verbreden buiten de financiële sector. Waar het talentprogramma zich nu vooral richt op banken en verzekeraars, is de volgende stap om ook in sectoren als energie, telecom en automotive voet aan de grond te krijgen.

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team. De salesactiviteiten worden momenteel opgepakt door een ervaren partner en twee collega’s; daarnaast is er een recruitmentteam dat continu een pool van circa 150 kandidaten klaar heeft staan. Jij krijgt de opdracht om deze kandidaten in nieuwe markten te positioneren en een volledig nieuwe unit neer te zetten.

Een gemiddelde week bestaat uit het leggen van eerste klantcontacten, het opbouwen van relaties met grote corporates, het voeren van strategische gesprekken en het vertalen van kansen naar concrete contracten. Je schakelt dagelijks met het directieteam en werkt samen met recruiters en talentcoaches om kandidaten te matchen.

Taakverdeling:

• 40% new business en acquisitie in nieuwe markten
• 30% accountmanagement en relatieopbouw met key accounts
• 20% interne samenwerking met recruitment & talentontwikkeling
• 10% strategie, rapportage en interne afstemming

Wat maakt de rol uniek? Je stapt in op een moment van transitie: de propositie staat stevig, de kandidaten zijn beschikbaar, maar de markt moet nog worden geopend. Jij krijgt de vrijheid én de verantwoordelijkheid om dat waar te maken.

Wat neem je mee aan ervaring?

Voor deze rol zoeken we een ervaren business manager of accountmanager met een bewezen trackrecord in detachering of consultancy. Je begrijpt hoe het is om een markt te ontwikkelen, weet hoe je relaties opbouwt met senior stakeholders en bent niet bang om zelf de telefoon te pakken of de eerste gesprekken te voeren.

• Must have: minimaal 5 jaar ervaring in detachering, consultancy of arbeidsbemiddeling; ervaring met commerciële new business; netwerkvaardig en ondernemend.
• Nice to have: ervaring in het bedienen van grote corporates buiten finance (energie, telecom, automotive, retail) of kennis van talentprogramma’s en traineeships.
• Talen: vloeiend Nederlands, Engels is een pré.

Qua persoonlijkheid pas je goed in een ondernemende omgeving. Je bent hands-on, resultaatgericht en strategisch tegelijk. Je vindt het leuk om van scratch iets op te bouwen en hebt de ambitie om een eigen unit te leiden.

Wat krijg je van ons?

• Salaris: €6.500 – €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Bonussen: prestatieafhankelijk, o.a. €200 per maand per lopend contract. Dit kan oplopen tot enkele duizenden euro’s extra per maand.
• Participatie/winstdeling: mogelijkheid tot certificaten of participatie bij succes van de unit.
• Secundair pakket:
  • Hybride werken, standplaats Utrecht
  • Laptop en telefoon
  • Pensioenregeling
  • Opleidings- en coachingsmogelijkheden
  • Vakantiedagen en ruimte voor work-life balance
  • Teamuitjes en een cultuur waarin successen samen gevierd worden

Concreet: dit is een unieke kans om binnen een bestaande en stabiele organisatie zelf een nieuwe markt te openen en een unit op te bouwen, mét de zekerheid van een sterk fundament achter je.