Onze opdrachtgever is al ruim 20 jaar actief binnen de ICT-detachering en helpt jaarlijks honderden professionals aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, waaronder diverse overheidsinstanties. Vanuit een modern hoofdkantoor in de Randstad werkt een compact, professioneel team van ongeveer 30 interne medewerkers dagelijks aan toekomstgerichte projecten.

De interne organisatie bestaat uit:

• 10 recruiters
• 5 accountmanagers
• Een bid/tender manager
• Een recruitment manager
• Een marketingafdeling ter ondersteuning van de werving en branding

Samen zorgen zij voor de instroom van specialisten, het sluiten van contracten en de positionering van de organisatie in de markt.

De organisatie staat nu aan de vooravond van verdere groei en professionalisering. Daarom zoeken we een ervaren Operationeel Directeur (COO) die de bedrijfsvoering naar het volgende niveau tilt.

Jouw rol als COO

Als Operationeel Directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere teams, waaronder Sales en Recruitment. Je rapporteert direct aan de directie en zorgt voor een optimale inrichting van de organisatie, waarbij processen, rapportages en samenwerking met leveranciers centraal staan.

Daarnaast heb je een brede verantwoordelijkheid voor verschillende domeinen, waaronder:

• IT en digitalisering
• Juridische zaken
• Organisatorische veranderingen en projecten
• Leveranciersmanagement en inkoop

Je bewaakt de voortgang, borgt kwaliteit en stimuleert samenwerking, zodat de organisatie soepel en schaalbaar kan opereren.

Functie-eisen

• Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol binnen de detacheringsbranche.
• Aantoonbare ervaring in ICT-detachering.
• Een heldere visie op de rol van COO en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• HBO- of WO-opleiding afgerond.
• Ervaring met budgetbeheer en het sturen op KPI’s.
• Sterke achtergrond in leveranciersmanagement, inkoop en contractbeheer.
• Ervaring met IT-projectmanagement, procesoptimalisatie en implementatietrajecten.

Wat wordt geboden

• Een salaris tussen €8.000 en €12.000 per maand, exclusief bonus.
• Leaseauto, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werken: een combinatie van kantoor en thuis.
• Een moderne werkomgeving met faciliteiten zoals fitnessruimte en gratis parkeergelegenheid.
• Een platte organisatie waarin je snel kunt schakelen en direct invloed hebt op verbeteringen.